公正而言,万科过去的成功,既NIBV行业周期的风口,同时,也和万LdeB管理层的努力有关,如果万科的Tr6A酬激励机制公开透明,按照高管QZTU企业所做贡献,拿走多少其实都dVR6合理的,这是企业家的独特价值eJWC
除了2001年和2008年收益率为负(分别为-6.5%和-9.6%),其余年份他都实现了正收益VIhn